足療加盟經營之人力資源教育發展
發布時間:2014-03-18 瀏覽次數:7741次 作者:彭之道
足浴加盟行業服務的自主化提供為行業管理帶來難題。
加上勞動強度、勞動時間、社會因素、典范效應等諸多原因,行業的人才招聘已成為發展瓶頸。而目前從業的足療師的身價已被炒到老板的利息之巔,卻依然無法吸引社會勞動力的加入,社會因素尤其是觀念因素成為入行的最大障礙。而榜樣效應在局部地區明顯而在全國并沒有大面積形成示范作用,很多欲入行的觀望者并沒有從中獲得信心,相反卻獲得了諸多負面信息,也間接導致了人才招聘難。
有些因素是無法在短期內改變的比如社會基層對行業的認知誤區,其實社會基層是人力資源貢獻的主力區,可是因為心理障礙造成的抗拒我無法解決的該做的就是穩定目前的從業人員,降低流失率。教育慢慢浮出水面。